• Должностная Инструкция Начальника Отдела Продаж
• Должностная Инструкция Начальника Отдела Мерчендайзинга

Должностная инструкция агента. Начальника отдела. Основы мерчандайзинга. 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена.

Общие положения. Начальник отдела розничной торговли относится к категории функциональной менеджер.

На должность начальника отдела розничной торговли назначается лицо, имеющее высшее образование и имеющее стаж работы в должности руководителя не менее 3 лет. Начальник отдела розничной торговли подчиняется непосредственно коммерческому директору и имеет ненормированный рабочий день. Начальник отдела розничной торговли назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя Компании в установленном порядке по представлению коммерческого директора. На время отсутствия начальника отдела розничной торговли его обязанности исполняет коммерческий директор, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Начальник отдела розничной торговли руководствуется в своей работе: - действующим законодательством Украины, - постановлениями Правительства и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы розничной торговли товаров, - приказами и распоряжениями руководителя Компании, - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности. Осуществляет рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов Компании.

Осуществляет долгосрочное, краткосрочное и оперативное планирование продаж, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети Компании. Доводит до сведения сотрудников план продаж и стратегию его реализации путем проведения собраний, совещаний и индивидуального консультирования и принимает меры по его выполнению.

Обеспечивает сотрудников информацией для реализации стратегии по выполнению плана продаж путем проведения обучения сотрудников, выдачи методических материалов, осуществления технической поддержки, обеспечения локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность сотрудников отдела. Осуществляет и координирует маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатывает и внедряет предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оценивает перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента. Осуществляет эффективное планирование торговых площадей. Осуществляет контроль мерчандайзинга в торговых точках Компании. Контролирует своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках.

Рахманинова» Рабочая программа учебного предмета «СКРИПКА» ДОП «Музыкальное исполнительство» Срок обучения 7 лет г. Екатеринбург 2013 год 2 Составители: Грищёва Т.Н. Адаптированная образовательная программа. 2 3 3 Оглавление Пояснительная записка.4 Учебно-тематический план.6 Содержание курса.9 Требования к уровню подготовки учащихся.25 Перечень учебно-методического обеспечения 25 Список литературы.25 Сведения о составителе Аннотация.27. 1 МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «Детская музыкальная школа 7 им.

Следит за внешним и внутренним обликом магазинов, наличием и состоянием торгового оборудования, необходимого для ведения розничной торговли (терминалов, ККМ и др.). Контролирует наличие документов, необходимых для работы магазина, как объекта розничной торговли. Разрабатывает, внедряет и контролирует проведение распродаж ассортимента Компании. Разрабатывает и осуществляет контроль за проведением других мероприятий sales promotion. Контролирует мероприятия рекламного характера. Обеспечивает высокий уровень оборачиваемости складских запасов в розничной сети Компании. Обеспечивает рациональное использование складских площадей филиалов Компании.

Разрабатывает и внедряет эффективные схемы расстановки торгового персонала. Осуществляет подбор и расстановку кадров, осуществляет контроль над рациональным использованием рабочего времени и постоянным повышением профессионального мастерства подчиненными. Осуществляет мотивацию сотрудников филиалов розничной сети. Обеспечивает профессиональный рост, организует проведение профессиональной аттестации и обучения.

Согласовывает и осуществляет контроль над своевременностью и правильностью составления графиков выхода на работу, графиков отпусков на год и корректировкой графиков отпусков сотрудников на текущий месяц. Контролирует выходы на работу персонала розничной сети согласно предоставленных графиков, согласовывает табеля учета рабочего времени сотрудников розничной сети за текущий месяц. Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения и сбыта продукции Компании, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, сокращению коммерческих и прочих издержек, снижению сверхнормативных товарных остатков. Контролирует работы отдела путем получения отчетности (месяц, квартал, год) и ее анализа.

Анализирует результат торговой деятельности, представляет полученные данные непосредственному руководителю. Контролирует оперативное взаимодействие отдела с другими подразделениями Компании, проводит мероприятия по усовершенствованию торгового процесса. Контролирует меры по пожарной безопасности и технике безопасности филиалами розничной сети.

Контролирует соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах всех сотрудников розничной сети. Контролирует правильность ведения деловой документации сотрудниками филиалов. Осуществляет контроль над претензионной работой с клиентами розничной сети. Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, ККМ, торгового оборудования, терминалов.

Должностная Инструкция Начальника Отдела Продаж

Разрабатывает и проводит мероприятия по сокращению торговых издержек. Представляет интересы Компании и действует от его имени в рамках своих компетенций в соответствии с выданной доверенностью.

Права Начальник отдела розничной торговли имеет право:. Знакомиться с проектами решений руководителя Компании, касающихся вопросов розничного направления. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполнения должностных обязанностей им и его подчиненными.

Принимать решения, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Давать рекомендации по вопросу подбора кадров в розничные филиалы. Участвовать в совещаниях по вопросам совершенствования техники и организации розничной торговли в филиалах. Вносить на рассмотрение Генерального директора Компании предложения по улучшению деятельности розничных филиалов. Вносить предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей директоров розничных филиалов, о применении к ним мер поощрения и наложении дисциплинарных взысканий. Выходить с предложениями к руководителю Компании о применении мер поощрения и наложении дисциплинарных взысканий на руководителей структурных подразделений, работа которых связана с торговым процессом розничных филиалов. Другие документы: Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус.

Зубная фея кстово. За это Ларри наказывает 500-летняя Зубная Фея. Название: Зубная фея 2 Оригинальное название: Tooth Fairy 2 Год выпуска фильма: 2012 Жанр: комедия, семейный Режиссер: Алекс Замм В ролях: Ларри Кейбл Гай, Дэвид Маккей, Брэйди Рейтер, Люсиус Бастон мл., Джейкоб Бертран, Шерил Карбонелл Выпущено: США, Walden Media Продолжительность: 01:30:18 Перевод: Профессиональный (многоголосый) [лицензия] Качество: HDRip Размер: 1.37 GB О фильме: Потеряв девушку, Ларри пытается все исправить, но случайно ему удается обидеть одного ребенка сказав, что Зубной Феи не существует.

Должностная Инструкция Начальника Отдела Мерчендайзинга

Языках Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online. В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер.